《課程介紹》
👉 面對不斷變動的勞動法令與職場爭議，您準備好了嗎? 本課程由實務經驗豐富的講師授課， 模擬實務演練現場調解流程，搭配個案解析與分組討論，讓您不只懂理論，更能現場上陣❗
《課程效益》
本課程從勞動基準法的立法背景和基本法理原則開始，讓學員能學習勞資雙方權利義務中的重要性，以在實務中能處理相關問題，並學習招開勞資會議，完備勞動三權、勞動檢查制度、勞資爭議的原理原則應用等，達到協調勞資關係、促進勞資合作、並防範於未然之目的。
《課程大綱》
1.勞工問題的起源、勞資關係的類型、勞動法體系概述、我國勞資關係的現況、常見勞資爭議類型有哪些、最常被勞工局開罰的樣態有哪些
2.什麼是勞動三權、工會法重點解析、團體協約法重點解析
3.勞動基準法中有關童工及女工保護相關規定介紹、性別平等工作法中有關母性保護規定概述
4.性別平等工作法中有關性別歧視之禁止、性騷擾之防治、促進工作平等措施等規定概述
5.各種假別天數、薪資給予、請假期限、請假流程、證明文件、准駁權限及請假管理等事項解析
6.勞動檢查制度介紹、申訴及保護機制介紹、行政裁罰基準介紹
7.勞資爭議行政處理：調解、仲裁及裁決制度介紹；爭議行為規範、調解實務解析
8.勞資爭議司法處理：勞動事件法概述、勞動調解程序、訴訟程序、舉證責任分配、保全程序
9.勞資爭議調解案例演練(一):1.終止勞動契約爭議個案演練 2調動爭議個案演練3.演練心得分享及講評
10.勞資爭議調解案例演練(二):1.工資爭議個案演練2.職災爭議個案演練3. 演練心得分享及講評
