自我管理與敬業精神(DC3)

課程大綱：

一、如何建立區督導養成系統？

二、門市問題診斷與對策

三、巡店作業實務

四、輔店作業實務

五、打造獲利門市秘訣

您是二代接班人嗎?

您是否面臨著以下挑戰

🔎如何說服老臣支持您的改革？

🔎如何化解組織內部的阻力？

🔎如何打造高效團隊，再創企業黃金時代？

本堂課將以實際案例，與您分享🔊

（1）組織變革時期，經營者要注意的事項與關鍵

（2）如何處理組織變革過程中的勞資關係

（3）二代接班人如何帶領企業邁向成功

課程大綱：

1.工資對勞動成本的影響

2.薪資管理的策略

3.薪酬設計的考量因素

4.留才導向薪資設計

5.企業薪資案例討論

課程大綱：

1.如何聽懂主管、同儕及部屬真正的表逹意思?

2.職場溝通的角色判定與糸統性話術。

3.常見的職場爭議、職場衝突及職場落差實務個案分析及討論。

4.提升員工溝通能力，降低員工之內耗，達到組織目標的成功型溝通模式。