經理人實戰班-企業留才的薪酬設計

課程大綱：

1.工資對勞動成本的影響

2.薪資管理的策略

3.薪酬設計的考量因素

4.留才導向薪資設計

5.企業薪資案例討論

開課日期	2024/08/28

授課老師	蔡宗航

課程時數	6小時

上課時間	實體課程

上課地點	台中市西區民權路302-3號 5樓之7

《課程介紹》

薪酬設計常是經營管理上的重要課題，薪酬是激勵員工表現的因子，一旦設計失當，反而成為企業內部的壓力。

本課程將薪酬設計方式做適度調整，並加實務探討，瞭了好的薪酬設計，如何幫助提升員工之工作士氣，留住企業需要的關鍵人才。

《課程效益》

1.學習用不同角度切入薪酬制度，結合理論與實務狀況差異。

2.學習如何設計出適合企業組織的薪酬制度。

3.幫助企業留住關健人才。

《課程大綱》

1.工資對勞動成本的影響

2.薪資管理的策略

3.薪酬設計的考量因素

4.留才導向薪資設計

5.企業薪資案例討論

蔡宗航顧問

◆臺灣管理顧問業產業工會理事長
◆協金企管顧問有限公司總經理
◆臺中市勞工大學講師
◆勞動部勞動力發展署中彰投分署企業輔導團委員

專長領域

1.經營面：企業診斷、專案管理
2.組織面：組織規劃、部門及個人工作職掌、部門績效
3.人力資源管理：工作分析、人力盤點、能力盤點、薪資結構建立、績效管理、職能模型建立
4.教育訓練：訓練需求分析與規劃、企業內部講師培育、業務人員培育、客戶服務及客訴處理
5.創業諮詢輔導、商業分析、創新商業模式建立、新創事業規劃、營運計劃書撰寫指導