就業服務實戰班-就業服務專業人員職能養成班

課程大綱：

1.勞動事件法施行重要爭議案例解析

2.工資推定制度下之工資管理措施

3.工時推定制度下之工時管理措施

3.職業災害保險及保護法與現行規定對照

4.職業災害保險年金給付減額調整規定

5.勞資爭議預防措施與爭議處理實務

課程大綱：

1. 問題意識與界定
2. 問題發現與分析
3. 問題解決與流程標準化

課程大綱：

1.契約的概念

2.勞動契約的意義與性質

3.勞動契約的種類與內容

4.勞動契約的轉換

5.勞工年資中斷或併計

6.勞動契約得約定與不得約定事項約定後之效力

7.勞動契約實務問題探討與約款擬訂

課程大綱：

1.如何聽懂主管、同儕及部屬真正的表逹意思?

2.職場溝通的角色判定與糸統性話術。

3.常見的職場爭議、職場衝突及職場落差實務個案分析及討論。

4.提升員工溝通能力，降低員工之內耗，達到組織目標的成功型溝通模式。